研修､人材育成への取り組み

新入社員研修､入社年数やそれぞれの立場･役職に合わせた階層別研修､
業務に必要となる製品知識･修理技術の向上を目的とした各種技術研修を実施しています。

各種研修

この他に、eラーニングや通信教育も積極的に取り入れており、自分のペースで学習することが可能です。
また配属先においてはOJTにより、先輩社員と一緒に仕事を進めながら業務に関する知識やスキルを習得します。社内教育だけでなく外部講習なども取り入れ、業務に応じた知識の向上に取り組んでいきます。本社トレーニングセンターには研修室と実習室があり、実機を用いて学べる設備を揃えています。